{"id":11364,"date":"2018-01-02T22:37:56","date_gmt":"2018-01-02T19:37:56","guid":{"rendered":"http:\/\/185.149.103.207\/~adanaseshaber\/haber-isverenlerin-dikkatine-7619.html"},"modified":"2018-01-02T22:37:56","modified_gmt":"2018-01-02T19:37:56","slug":"isverenlerin-dikkatine-7619","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/?p=11364","title":{"rendered":"\u0130\u015eVERENLER\u0130N D\u0130KKAT\u0130NE !!!"},"content":{"rendered":"

Bildirge Verme ve Prim Ödeme Süresinin Mücbir Sebeple Uzat\u0131lmas\u0131<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Yönetmelik de\u011fi\u015fikli\u011fi öncesinde; <\/span>Sosyal Güvenlik Kurumunun merkezi bilgi i\u015flem sisteminde<\/span> çe\u015fitli sebeplerle meydan gelen ar\u0131zlarda, i\u015fverenlerce Kuruma elektronik ortamda belge verilememesi veya primlerin ödenememesi durumunda, yap\u0131lan duyurularla Türkiye geneli belge verme süresi ve prim ödeme süresi uzat\u0131lmaktayd\u0131.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

De\u011fi\u015fiklik sonras\u0131nda ise, Kurumun merkezi bilgi i\u015flem sisteminde ar\u0131za olmamas\u0131na ra\u011fmen  <\/span>i\u015fyeri dosyas\u0131n\u0131n bulundu\u011fu bölge, il, ilçe veya mahalde ya\u015fanacak, <\/span>internet servis sa\u011flay\u0131c\u0131 ar\u0131zas\u0131, do\u011fal afet (deprem, yang\u0131n, sel vb) ve elektrik veya ileti\u015fim alt yap\u0131 ar\u0131zalar\u0131 sebebiyle belge verilememesi veya prim ödenememesi halinde, durumun \u0130lgili Sosyal Güvenlik \u0130l Müdürlü\u011fünce tespiti ve Kurum Ba\u015fkanl\u0131\u011f\u0131n\u0131n uygun görmesi kayd\u0131yla, <\/span>engelleyici sebebin ortadan kalkt\u0131\u011f\u0131 tarihi takip eden be\u015f i\u015f günü içinde belgeler verilirse veya primler ödenirse süresinde ödenmi\u015f kabul edilecektir<\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u0130hale Yoluyla Arka Arkaya Al\u0131nan Hizmet Al\u0131m\u0131 \u0130\u015flerinin Ayn\u0131 Dosyadan Bildirilmesi<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Mevcut uygulamada; Temizlik, Güvenlik, Ta\u015f\u0131ma ve benzeri hizmet al\u0131m i\u015flerinde,  i\u015fin bitiminden sonra ayn\u0131 i\u015fin tekrar ayn\u0131 i\u015fverence ihale yoluyla al\u0131nmas\u0131 halinde her bir ihale için ayr\u0131 dosya tescil ettirilmekteydi. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklikle; ayn\u0131 i\u015fverene ayn\u0131 i\u015fkolunda <\/span>i\u015fin bitiminden sonra bir ay içerinde<\/span> tekraren verilen hizmet al\u0131m i\u015flerinde (Temizlik, Güvenlik, Ta\u015f\u0131ma vb.), i\u015fverenin talebi halinde yeni i\u015fyeri dosyas\u0131 tescil ettirilmeden ilk ihale için tescil edilen dosya üzerinden i\u015flemler yürütülebilecektir.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ayn\u0131 \u0130\u015fverene Ait Birden Fazla Devaml\u0131 \u0130\u015fyerlerinin Tek Dosya Üzerinden Bildirilmesi<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Ayn\u0131 i\u015fveren ait olan ancak bulunduklar\u0131 ilçeler farkl\u0131 olan i\u015fyerleri için, ilgili Sosyal Güvenlik Merkezlerinde ayr\u0131 ayr\u0131 i\u015fyeri dosyas\u0131 tescil edilmesi gerekmekteydi. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Yönetmelikte yap\u0131lan de\u011fi\u015fiklikle; <\/span>ayn\u0131 \u0130l s\u0131n\u0131rlar\u0131 içerisinde bulunan, ayn\u0131 i\u015fveren ait, ayn\u0131 i\u015fkolu kodundaki birden fazla devaml\u0131 mahiyetteki <\/span>i\u015fyeri dosyas\u0131n\u0131n <\/span>i\u015fverenin yaz\u0131l\u0131 talebinin olmas\u0131 \u015fart\u0131yla,<\/span> tek bir dosya üzerinden bildirilmesine <\/span>Kurumca izin verilebilecektir<\/span>. Birle\u015ftirilmi\u015f dosyan\u0131n hangi ünitede olaca\u011f\u0131 Kurumca belirlenecektir. Ayr\u0131ca normalde birden fazla dosya üzerinden yap\u0131lacak bildirimlerin tek dosya üzerinde yap\u0131lmas\u0131 i\u015flemlerin takibini de kolayla\u015ft\u0131racakt\u0131r.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ancak tek dosyada i\u015flem görmenin baz\u0131 dezavantajlar\u0131 da olacakt\u0131r. Örne\u011fin, üç i\u015fletmesi olan ve her biri SGK da ayr\u0131 dosya üzerinden i\u015flem gören i\u015fverenin i\u015fletmesinin birinde te\u015fvikten yararlanmas\u0131na engel olacak bir i\u015flemin gerçekle\u015fmesi halinde <\/span>sadece o dosya te\u015fvikten yararlanamayacak<\/span> iken dosyalar\u0131n birle\u015ftirilmesi halinde ayn\u0131 durumun mevcudiyetinde be defa <\/span>tüm i\u015fletmeler te\u015fvikten yararlanamayacakt\u0131r.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u0130\u015fyeri Bildirgesi \u0130le Birlikte Verilecek Belgeler<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

\u0130\u015fyeri aç\u0131l\u0131\u015flar\u0131nda SGK a verilen <\/span>i\u015fyeri bildirgesine ek olarak en geç bir ay içinde <\/span>i\u015fyeri adresini gösterir yerle\u015fim belgesi, yetkili ki\u015filerin imza sirküleri, ticaret sicil gazetesi, i\u015fyerinin özelli\u011fine göre yap\u0131 ruhsat\u0131 veya ortakl\u0131k sözle\u015fmesi vb. belgelerin de Kuruma verilmesi gerekmekteydi.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

De\u011fi\u015fiklik sonras\u0131 yeni uygulama ile; <\/span>01 Haziran 2018 tarihinden sonra<\/strong> i\u015fyeri tescillerinde i\u015fyeri bildirgesine ek olarak verilmesi gereken belgeler <\/span>yedi i\u015f günü içerisinde<\/span> Kuruma verilecektir. Ayr\u0131ca Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi (MPHB) uygulamas\u0131na geçildikten sonra Kurumca gerekli görülmesi halinde MPHB  için meslek mensuplar\u0131yla yap\u0131lm\u0131\u015f sözle\u015fme de i\u015fyeri aç\u0131l\u0131\u015flar\u0131nda istenebilecektir.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

Eksik Gün Bildirimine \u0130li\u015fkin De\u011fi\u015fiklikler <\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Ay içinde 30 günden az çal\u0131\u015fan veya eksik ücret ödenen sigortal\u0131lar için Kuruma verilecek eksik gün bildirimine dayanak te\u015fkil edecek eksik çal\u0131\u015fmay\u0131 kan\u0131tlay\u0131c\u0131 belgelerin neler oldu\u011fu , Yönetmeli\u011fin 102 inci maddesinin 13 üncü f\u0131kras\u0131nda yeniden a\u015fa\u011f\u0131daki gibi düzenlenmi\u015ftir.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

a) Kurumca elektronik ortamda al\u0131nabilenler hariç Kurumca yetkilendirilmi\u015f sa\u011fl\u0131k hizmeti sunucular\u0131ndan veya i\u015fyeri hekimlerinden al\u0131nm\u0131\u015f istirahatli oldu\u011funu gösteren rapor, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

b) Sigortal\u0131 ve i\u015fverenin imzas\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131yan ücretsiz veya ayl\u0131ks\u0131z izinli oldu\u011funu kan\u0131tlayan izin belgesi, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

c) Sigortal\u0131ya tebli\u011f edilen disiplin cezas\u0131 uygulamas\u0131na ili\u015fkin belge, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

ç) Gözalt\u0131na al\u0131nma ile tutukluluk hâline ili\u015fkin belgeler, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

d) K\u0131smi süreli çal\u0131\u015fmalara ait yaz\u0131l\u0131 i\u015f sözle\u015fmesi, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

e) Sigortal\u0131n\u0131n imzas\u0131n\u0131 ta\u015f\u0131yan puantaj kay\u0131tlar\u0131, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

f) Grev, lokavt, genel hayat\u0131 etkileyen olaylar, do\u011fal afetler nedeniyle i\u015fyerinde faaliyetin durduruldu\u011funu veya i\u015fe ara verildi\u011fini gösteren ilgili resmî makamlardan al\u0131nan yaz\u0131 örne\u011fi, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

g) \u0130\u015fe devams\u0131zl\u0131\u011fa ili\u015fkin belgeler, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u011f) \u0130\u015f sözle\u015fmesinin fesih edildi\u011fi tarihte çal\u0131\u015f\u0131lmad\u0131\u011f\u0131na dair belge, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

h) K\u0131sa çal\u0131\u015fma ödene\u011fi al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair ilgili resmî makamlardan al\u0131nan belge, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u0131) 5434 say\u0131l\u0131 Kanunun ek 76 ve geçici 192 nci maddesine tabi olundu\u011funu gösterir belge, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

i) Yar\u0131m çal\u0131\u015fma ödene\u011fi al\u0131nd\u0131\u011f\u0131na dair ilgili resmî makamlardan al\u0131nan belge, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

j) \u0130\u015f Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 ve Güvenli\u011fi Kay\u0131t, Takip ve \u0130zleme Program\u0131 \u0130SG-KAT\u0130P üzerinden al\u0131nan sözle\u015fmeler, <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

k) Sonradan düzenlenebilir niteli\u011finde olmayan benzer nitelikteki belgeler <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

01 Ocak 2018 Tarihinden Geçerli Olmak Üzere :<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

* Ücretsiz\/Ayl\u0131ks\u0131z \u0130zin belgesinde art\u0131k hem sigortal\u0131n\u0131n hem de i\u015fverenin imzas\u0131n\u0131n olmas\u0131 gerekmektedir.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

* Disiplin cezas\u0131na ili\u015fkin belgelerin sigortal\u0131ya tebli\u011f edilmi\u015f olmas\u0131 gerekmektedir. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

* Daha önce Yönetmeli\u011fin ilgili f\u0131kras\u0131nda yer almayan (g) , (\u011f) , (h) , (\u0131) , (i) , (j) maddelerindeki belgeler de eksik çal\u0131\u015fmaya ili\u015fkin belgeler olarak Yönetmeli\u011fe eklenmi\u015ftir.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

* Eksik gün bildirimi vermek zorunda olan i\u015fverenlerce – sigortal\u0131n\u0131n durumuna göre düzenlenen – Kuruma verilen eksik gün bildirimi formunun ekinde (a), (c), (ç), (f), (h), (\u0131), (i), (j) ve (k)  maddelerinde say\u0131lan belgeler  Kuruma verilmez. Ancak istenildi\u011finde ibraz edilmek üzere i\u015fverence saklan\u0131r. Di\u011fer maddelerde say\u0131lan belgeler APHB verilme süresi içerisinde Kuruma verilir<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

* <\/span>Kuruma eksik gün bildirimi verme zorunlulu\u011fu olmayan 10 ve üzeri i\u015fçi çal\u0131\u015ft\u0131ran i\u015fverenler<\/span> <\/span>de<\/span> yukar\u0131daki f\u0131krada say\u0131lan eksik çal\u0131\u015fmaya ili\u015fkin belgeleri istenilmesi halinde ibraz etmek üzere saklamak zorundad\u0131r.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

2017 Kas\u0131m Ay\u0131 Sigorta Primi Ödeme Süresi :<\/span><\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Yönetmeli\u011fe eklenen geçici madde ile 2017 y\u0131l\u0131 Kas\u0131m ay\u0131na ait cari ay primi ile 6770 say\u0131l\u0131 Kanun kapsam\u0131nda prim ertelemesinden faydalanan i\u015fverenlerin 2017\/\u015eubat ay\u0131n\u0131n ertelenen tutarlar\u0131n\u0131n son ödeme tarihi 26 Aral\u0131k 2017 tarihine çekilmi\u015ftir.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu taraf\u0131ndan yay\u0131nlanan 20 Aral\u0131k 2017 tarihli duyuru ile ; <\/span>SGK Yönetim Kurulunca<\/span> <\/span>2017 y\u0131l\u0131 Kas\u0131m ay\u0131na ait cari ay primi<\/strong> ile <\/span>6770 say\u0131l\u0131 Kanun kapsam\u0131nda<\/strong> prim ertelemesinden faydalanan i\u015fverenlerin <\/span>2017\/\u015eubat ay\u0131n\u0131n ertelenen tutarlar\u0131n\u0131n son ödeme tarihi <\/strong>02 Ocak 2018<\/strong> olarak belirlenmi\u015ftir <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Önemle hat\u0131rlat\u0131r\u0131z !!!<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bildirge Verme ve Prim Ödeme Süresinin Mücbir Sebeple Uzat\u0131lmas\u0131 Yönetmelik de\u011fi\u015fikli\u011fi öncesinde; Sosyal Güvenlik Kurumunun merkezi bilgi i\u015flem sisteminde çe\u015fitli sebeplerle meydan gelen ar\u0131zlarda, i\u015fverenlerce Kuruma elektronik ortamda belge verilememesi veya primlerin ödenememesi durumunda, yap\u0131lan duyurularla Türkiye geneli belge verme süresi ve prim ödeme süresi uzat\u0131lmaktayd\u0131.   De\u011fi\u015fiklik sonras\u0131nda ise, Kurumun merkezi bilgi i\u015flem sisteminde …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11365,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[12084,12083,1890],"class_list":["post-11364","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel","tag-dikkatine","tag-isverenlerin","tag-sozluden"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11364","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11364"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11364\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11365"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11364"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11364"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11364"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}