{"id":4924,"date":"2020-09-10T08:50:18","date_gmt":"2020-09-10T05:50:18","guid":{"rendered":"http:\/\/185.149.103.207\/~adanaseshaber\/haber-universite-calisanlari-yer-degistirebilsin-12309.html"},"modified":"2020-09-10T08:50:18","modified_gmt":"2020-09-10T05:50:18","slug":"universite-calisanlari-yer-degistirebilsin-12309","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/?p=4924","title":{"rendered":"\u00dcniversite \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 yer de\u011fi\u015ftirebilsin"},"content":{"rendered":"

Üniversitelerde çal\u0131\u015fanlar\u0131n keyfi uygulamalar nedeniyle ailelerinden, çocuklar\u0131ndan ayr\u0131 ya\u015famas\u0131n\u0131n önlenmesi amac\u0131yla ‘Yüksekö\u011fretim Kanunu’nda de\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmas\u0131na dair kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunan Dr. \u015eevkin, üniversitelerdeki akademik ve idari çal\u0131\u015fmalar\u0131n arka plan\u0131nda kalan, üniversitelerin yükünü çeken, di\u011fer personel olarak adland\u0131r\u0131lan Genel \u0130dari Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131 (G\u0130H) personellerinin üniversitelerde il d\u0131\u015f\u0131 mazeretli veya mazeretsiz naklen atanmaya ili\u015fkin herhangi bir uygulama ve yasa mevcut olmad\u0131\u011f\u0131ndan yer de\u011fi\u015ftirme hakk\u0131na sahip olmad\u0131\u011f\u0131na dikkat çekti.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“NAKLEN ATANMALAR BÜYÜK SORUN TE\u015eK\u0130L ED\u0130YOR”<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 2547 say\u0131l\u0131 Yüksekö\u011fretim Kanunu’nda Üniversitelere ait bu konuda bir düzenleme yap\u0131lmad\u0131\u011f\u0131n\u0131, büyük bir hukuksal bo\u015fluk bulundu\u011funu ve bu durumun rektörlerin inisiyatifine b\u0131rak\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131 kaydeden Dr. \u015eevkin, kanun teklifinde \u015fu gerekçelere yer verdi:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“Üniversitelerde naklen atanmalar büyük sorundur ve daha da artarak büyümeye devam etmektedir. Üniversitelerde bu konuda keyfi uygulamalar\u0131 içeren usul ve esaslar yap\u0131lmaktad\u0131r. Birçok kez sendikalar ve personel taraf\u0131ndan talepte bulunulmu\u015f ise de Yüksek Ö\u011fretim Kurumu (YÖK) taraf\u0131ndan çözüme kavu\u015fturulmam\u0131\u015ft\u0131r. Düzenlemenin olmamas\u0131 nedeniyle e\u015f durumundan bir araya gelemeyen yüzlerce aile bulunmaktad\u0131r. Bu ma\u011fduriyetin giderilmesi gerekmektedir. Binlerce memurun keyfi uygulamalar ile y\u0131llard\u0131r ailesinden, çocu\u011fundan ayr\u0131 ya\u015famas\u0131n\u0131n önlenmesi amac\u0131yla Yüksekö\u011fretim Kanunu’nda de\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmas\u0131na dair kanun teklifi haz\u0131rlanm\u0131\u015ft\u0131r.”<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“SORUN G\u0130DER\u0130LS\u0130N”<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

CHP’li Dr. \u015eevkin, keyfi uygulamalar nedeniyle ailelerinden, çocuklar\u0131ndan ayr\u0131 ya\u015fayan personelin sorununun giderilmesi amac\u0131yla 4 Kas\u0131m 1981 tarihli ve 2547 say\u0131l\u0131 Yüksekö\u011fretim Kanunu’na a\u015fa\u011f\u0131daki ek maddenin eklenmesini teklif etti:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

“EK MADDE 46- Bu Kanun kapsam\u0131nda üniversitelerde çal\u0131\u015fan ve Genel \u0130dari Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131na mensup personelin il d\u0131\u015f\u0131 mazeretli naklen atanmalar\u0131nda halihaz\u0131rda çal\u0131\u015f\u0131lan üniversitenin r<\/a>ektörünün izni aranmaz.” <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Üniversitelerde çal\u0131\u015fanlar\u0131n keyfi uygulamalar nedeniyle ailelerinden, çocuklar\u0131ndan ayr\u0131 ya\u015famas\u0131n\u0131n önlenmesi amac\u0131yla ‘Yüksekö\u011fretim Kanunu’nda de\u011fi\u015fiklik yap\u0131lmas\u0131na dair kanun teklifini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunan Dr. \u015eevkin, üniversitelerdeki akademik ve idari çal\u0131\u015fmalar\u0131n arka plan\u0131nda kalan, üniversitelerin yükünü çeken, di\u011fer personel olarak adland\u0131r\u0131lan Genel \u0130dari Hizmetler S\u0131n\u0131f\u0131 (G\u0130H) personellerinin üniversitelerde il d\u0131\u015f\u0131 mazeretli veya mazeretsiz naklen atanmaya …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4926,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[3619,7443,2232,3197],"class_list":["post-4924","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-siyaset","tag-calisanlari","tag-degistirebilsin","tag-universite","tag-yer"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4924","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4924"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/4924\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/4926"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4924"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=4924"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adanaseshaber.com.tr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=4924"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}